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    有趣有料有收获!长安制药的管理能力培训这样“玩”

    发布:2023-08-08 | 来源:本站 | 浏览:499

    管理能力培训还能这样“玩”!2023年8月8日,长安制药开展的《职场局中局》新晋管理者培训活动,让全体参训人员真推真学,沉浸其中。

    课程将“剧本杀”的形式,与“管理技能”培训内容有效融合,全程贯穿“剧情线+教学线+工具线+情感线”四线演绎型教学法。在开展剧情的同时,进行教学以及工具练习,让学员通过阅读剧本带入角色,并结合自己的理解进行扮演,从而推动故事的发展。全新的教学模式能让学员潜移默化地学到管理知识,掌握管理工具,体验人生哲理。

    培训过程中,大家面临着谁来加班的激烈讨论,体验了上级给下属压目标的难度。进行了团建活动的天马行空研讨,经历了上级对下属迟到辅导的不易,体会了末位淘汰的残酷,模拟向上、向下、横向职场沟通,同时收获了解决此类问题的管理工具。

    参训学员认为,这种“剧本杀”的教学方式让大家沉浸其中,改变了以往培训时只听只看不参与的“吃瓜思维”,针对性和参与感都很强,可以说是有趣有料有收获!一起来听听他们的感受吧!

    “剧本杀”管理能力培训跟以往的培训方式完全不同,非常充实有趣。在游戏的过程中,我不断反思自己身上的不足,接下来我会经常复习今天所学,将学到的管理工具,运用到实际的管理中,不断提高自己的管理能力。

    ——工程部 韩文炎

    在故事中学习管理知识的“剧本杀”式培训,很新颖也很有趣。其中,我感悟最深的是王者模型分析及相处原则。对于90后、95后的新晋管理者来说,运用“王者”模式,对不同管理性格的人进行分类相处,能以最合适的方式迅速解决问题。

    ——行政部 李 杰

    本次培训通过寓教于乐的“剧本杀”形式,让大家在演绎中学习管理知识,在剧情中应用管理方法。尤其在角色扮演中,通过剧情的推理和反思,让我对管理技能的运用有了更深刻的认识。在今后的工作中,我也将通过目标设定SMART原则让工作目标设定更加合理,让工作的开展更加顺利。

    ——财务部 黄 妹

    此次培训使自己对“管理上可使用的工具有哪些,这些工具该如何使用、应用、如何推进,如何行之有效的完成管理的闭环,如何以身作则、言传身教使班组共同掌握并进步”有了系统化、体系结构化的学习。此次培训使我明白,要做的事很多,要学习的东西也很多。望大家相互共勉、共同提高。

    ——产品制造部 张银震

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